Объявления

О проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров администрации города Турана

от 11.09.2019

Объявление

1. Группы должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Администрации г. Турана

№№ п/п	Наименование должностей	Количество должностей
Главные должности администрации г. Турана
1	Председатель администрации	1
2	Заместитель председателя администрации г. Турана по социальной политике	1
3	Заместитель председателя администрации г. Турана по жизнеобеспечении	1
Ведущие должности в администрации
4	Главный бухгалтер администрации г. Турана	1
5	Экономист администрации г. Турана	1
	Старшие должности администрации г. Турана
6	Специалист по землеустройству и муниципальному имуществу	1
7	Юрист консультант по правовым вопросам администрации г. Турана
Младшие должности администрации г. Турана
8	Секретарь делопроизводитель по кадрам администрации г. Турана	1

2. Для кандидата на включение в оперативный (действующий) резерв управленческих кадров устанавливаются следующие требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) возраст от 25 до 50 лет;

3) проживание на территории Республики Тыва;

4) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

5) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;

6) наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности, повышения уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций и т.д.);

7) управленческий опыт не менее трех лет на должностях руководителей и заместителей руководителей муниципальных органов местного самоуправления в Республике Тыва, иных государственных органов Республики Тыва и муниципальных органов в Республике Тыва, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений организаций независимо от их формы собственности.

Срок пребывания в оперативном резерве – не более 3 лет.

3. Для кандидата на включение в перспективный (молодежный) резерв устанавливаются следующие требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) возраст от 21 до 30 лет;

3) проживание на территории Республики Тыва;

4) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;

5) наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности.

Срок пребывания в перспективном (молодежном) резерве – не более 7 лет.

Прием документов по формированию резерва управленческих кадров администрации города Турана Пий-Хемского кожууна осуществляется по адресу: Республика Тыва, Пий-Хемский район, г. Туран, ул. Щетинкина, 49, каб. № 1.

Контактное лицо: Салчак Сайзана Викторовна, тел. (39435) 21-1-12.

Начало приема документов для участия в конкурсе 11 сентября 2019 года, окончание – 11 октября 2019 года.

Время приема документов с понедельника по среду с 09-00 ч. до 17-00 ч.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Заявление;

2. Анкета с приложением фотографии;

3. Копия паспорта с пропиской;

4. Документы, подтверждающие образование (диплом, свидетельство с приложением оценок, копия);

5. Копия трудовой книжки;

6. Сведения о доходах, расходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты), за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.

Сведения о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты), за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.

7. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу. (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н);

8. Копия военного билета;

9. Копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

10. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе ИНН;

11. Копия свидетельства обязательного пенсионного страхования СНИЛС;

12. Фотография 1 шт. (3x4) без уголка на анкету;

13. Справку о наличия (отсутствия) судимости;

14. Справку о наличии (отсутствия) регистрации в налоговом органе в качестве ИП;

15. Справку о подлинности дипломов о государственном образовании;

16. Справку о подлинности гражданства РФ либо гражданства другого государства.

← Все объявления ←